RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Si alguno de nuestros programas o proyectos resuena con los objetivos de su organización, no dude en contactar con nosotros: fundacion@gaiasuna.co. El eje de Asuntos Corporativos (B2B / B2C) es la puerta de entrada institucional para empresas, gremios y organizaciones que quieren construir alianzas de largo plazo con la Fundación GAIA SUNA.

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• Consultoría estratégica en Responsabilidad Social Empresarial RSE ISO 26000

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Alianzas estratégicas RSE: 

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• Operación técnica de repoblamiento forestal

• Buenas Prácticas de Operación y Asuntos de Consumidores 

• Gobernanza de la Organización

• Gestión ambiental

• Prácticas laborales / Servicio Social Estudiantil Obligatorio / Pasantías / Voluntariado

• Participación ciudadana y Desarrollo de la Comunidad

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Tenemos amplia trayectoria en medidas efectivas de conservación y recuperación de ecosistemas estratégicos en Bogotá y ponemos a su disposición el programa Responsabilidad Social Empresarial (RSE), mediante el cual les ofrecemos:

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1. Consultoría Estratégica en RSE ISO 26000

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Nuestro enfoque permite a las organizaciones transitar de un modelo de cumplimiento normativo hacia uno de inversión con propósito:

• Diagnóstico de RSE: Elaboración de análisis profundos sobre el estado actual de la organización en materia de sostenibilidad.

• Formulación de estrategias: Diseño de modelos de gestión de RSE que alineen los objetivos corporativos con el bienestar planetario.

• Identificación y gestión de Grupos de Interés: Mapeo de partes interesadas (stakeholders) y mediación para establecer diálogos armónicos con comunidades locales, reduciendo riesgos de conflicto.

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2.  Buenas Prácticas de Operación y Asuntos de Consumidores

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• Investigación de mercados: Formulación de modelos de negocio con enfoque socio-ambiental, apalancados en nuestra experiencia de 23 años en territorios estratégicos.

• Certificación y Transparencia: Entrega del certificado "Siembra Vida Empresarial" y reportes de impacto detallados con georreferenciación (Google Maps) para trazabilidad en tiempo real.

• Beneficios Tributarios: Las donaciones son deducibles de impuestos, optimizando la carga impositiva de la inversión social.

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3. Gobernanza de la Organización

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La Fundación opera bajo una estructura legal sólida y transparente, diseñada para integrar la sostenibilidad en el ADN de sus aliados.

• Enfoque Estratégico: Facilita la transición de las empresas de un modelo de cumplimiento normativo hacia uno de "inversión con propósito".

• Cumplimiento Normativo: Asegura la ejecución técnica y administrativa de la Ley 2173 de 2021 (siembra de 2 árboles por empleado) y la Resolución 1491 de 2025.

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4. Gestión ambiental

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Es el eje central de la Fundación, enfocándose en la protección del patrimonio natural y la regeneración del territorio.

• Operación técnica de repoblamiento forestal.

• Restauración Ecosistémica: Operación técnica en "Áreas de Vida" autorizadas como humedales, páramos y rondas hídricas, utilizando especies nativas.

• Mitigación del Cambio Climático: Programas alineados con los ODS 6 (Agua), 11 (Ciudades sostenibles) y 13 (Acción por el clima).

• Sostenibilidad a Largo Plazo: Incluye planes de mantenimiento y monitoreo para garantizar la supervivencia de los ecosistemas restaurados.

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5. Prácticas Laborales

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La propuesta busca mejorar el bienestar y la cultura de los colaboradores de las empresas aliadas.

• Voluntariado Corporativo: Experiencias de "Inmersión en el Territorio del Agua" que funcionan como herramientas diseñadas para mejorar la colaboración, comunicación y confianza entre los miembros del equipo de trabajo (teambuilding) y mejoran el clima organizacional.

• Capacitación y Formación: Talleres formativos especializados RSE. Sostenibilidad para directivos y empleados.

• Veeduría Ciudadana: Programas dedicados a la defensa del agua, los Derechos Humanos y la biodiversidad.

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6. Participación ciudadana y Desarrollo de la Comunidad

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La Fundación actúa como puente entre el sector privado y las comunidades locales.

• Licencia Social para Operar: Gestión y mediación con grupos de interés (stakeholders) para reducir riesgos de conflicto y fortalecer el tejido social en las zonas de influencia de la empresa.

• Impacto Social Local: Generación de empleos verdes y programas de educación ambiental comunitaria.